2017年8月，公司内部围绕企业发展战略开展了全员培训工作，各部门积极的组织参加了各项培训课程，课程准备充分，内训老师进行了精彩的课程讲解，分享了工作中的经典案例。 雷迪将每位员工视为公司的财富，重视在职员工的持续培养，并将培训开发与个人晋升及未来的职业发展通道相结合，使每位员工在公司能够不断获得新的知识，全面提升。 雷迪未来将在培训开发工作上继续加大力度与投入，塑造高效率高素质的团队，与企业同步发展。
